Saruhan Ailesi’nin Ticari Faaliyetleri;
Hakkı Saruhan’ın 1947 yılında Rize’de açtığı mağaza ile başladı. Bu faaliyetler Rize’de 1976 yılına kadar sürdü. 1976 yılından 1979 yılına kadar İstanbul Merkezli inşaat alanında faaliyetleri devam etti.
1979 yılında Saruhan Ailesi’nin üniversite eğitimlerini tamamlayan, Ali Zeki Saruhan, Sadık Ayhan Saruhan, Fevzi Saruhan, M. Necati Saruhan tarafından İstanbul’da farklı alanlardaki girişimleri sayesinde daha kapsamlı bir yapı halini aldı.
Bu yeni yapıda; alçak ve yüksek gerilimli elektrik malzemeleri satışıyla başlayan ticaret; elektrikli ev aletleri, endüstriyel temizlik makineleri, her türlü kimyevi hammadde, toz ve sıvı deterjan ithalatı, üretimi, yurtiçi ve yurtdışı satış pazarlama faaliyetleri ile devam etti.
1985 yılında Alman Fakir Hausgeräte ve Nilco Reinigungsmaschinen markalarının Türkiye ve yakın coğrafyasının genel distribütörü oldu.
1996 yılında, Tekirdağ Çorlu’da kendine ait makine fabrikasını kurarak, elektrik ev aletleri üretimine başladı.
1999 yılında Tekirdağ Çorlu’da yeni bir yatırım daha yaparak Saruhan Kimya Tesisleri’ni faaliyete geçirerek, ev tipi ve endüstriyel kanala yönelik temizlik ve hijyen ürünleri üretimi ve deterjan hammaddesi olan sles, labsa ve kule tozu üretimlerine de başladı.
2005 yılında Almanya’da faaliyet göstermek adına Saruhan Deutschland GmbH kurularak, 1933 yılından beri Almanya üretimde bulunan Fakir Hausgeräte ve Nilco Reinigungsmaschinen GmbH’dan %10 oranında hisse alınarak stratejik ortaklık kuruldu. 2007 yılında ortaklık payı %45’e çıkartıldı. 2009 yılında ise Şirketlerin tamamı satın alındı.
2009 yılında Grup Şirketlerinden Saruhan Gayrimenkul tarafından İstanbul Ulus Mahallesinde, 300 lüks konutluk Savoy projesinin inşaatına başlandı.
2014 yılında İstanbul Sefaköy’de, 500 konutluk konut projesi ile inşaat faaliyetlerine devam edildi.
2017 yılında Saruhan Kimya bünyesinde; Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından onaylı, SARGEM Ar-Ge Merkezi kuruldu, böylelikle inovatif ürünler sayesinde 35’i aşkın ülkeye ihracat yapılmaya başlandı.
2019 yılında, Grup Şirketleri Saruhan Holding bünyesine toplandı.
2021 yılına Delonghi ve Braun markalarının Türkiye resmi distribütörlüğünü üstlendi. Ayrıca Çekirdek kahve ithalatı ile kavurma ve ambalajlama tesisi kurularak Kaave markası ile mağazacılık ve toptan kahve satışına geçildi.
Saruhan Holding ülkesinden kazandığını ülkesine kazandırma ve ülkesiyle paylaşma misyonu ile hareket eden, uluslararası sürdürülebilir rekabette kaliteyi ön planda tutarak ürünler geliştiren, yatırımlarında insan ve çevreyi odağına alan etik değerleriyle büyümeyi sürdürmektedir.
Saruhan Holding, inovasyonu ön planda tutarak, katma değeri yüksek, yenilikçi ürünler geliştirme vizyonu ile çalışmalarını sürdürmektedir.
Bu hedef doğrultusunda kimya alanında yaptığı çalışmalar ile 2017 yılında Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı onaylı Ar-Ge Merkezi haline gelmiştir. Saruhan Kimya, dünyadaki yenilikleri ve teknolojileri takip ederek sürekli proje geliştirme ve projeler sonucu geliştirilen ürünleri ticarileştirme yeteneği ile alanında öncü konumdadır.
Saruhan Kimya Ar-Ge Merkezi çevre dostu projeler geliştirerek her yıl Türkiye İhracatçılar Meclisi’nin (TİM) koordinasyonunda düzenlenen, İstanbul Kimyevi Maddeler ve Mamulleri İhracatçıları Birliği (İKMİB) Kimya Ar-Ge Proje Pazarında 2015 ve 2019 yıllarında 1.’lik, 2021 yılında 3.’lük ödülleri kazanmıştır.
Saruhan Holding Sürdürülebilirlik kavramını üç ana sistem üzerinden ele almaktadır. Bu sistemler Ekolojik, ekonomik ve sosyal koşullar olarak belirlenmiştir.
Saruhan Holding, doğada yer alan doğal kaynakların bir gün tükeneceğini ve bu kaynakların akıllı bir biçimde kullanılması gerektiğine odaklanır.
Eğitim, sağlık, mutluluk, güvenli bir yaşam, yaşam kalitesi vb. alanlarda toplumsal koşulların sürdürülebilirliği üzerine odaklanır.
Üretim ve tüketim dinamiklerinin sürdürülebilirliği, ekonomik devamlılığı sağlama ve kalkınmaya odaklanır.
Bu kapsamda Saruhan Holding; üretim tesislerinde temiz enerji kullanımı projelerinin hayata geçirilmesi ve bu kapsamdaki yatırım projelerine kaynak ayırmaktadır.
Adil, dengeli ücret politikası ve sosyal etkinlikleri ile çalışan memnuniyeti arttırarak, mutlu çalışan mutlu toplum ilkesini benimser.
Üniversite öğrencilerine burs vererek, etkin staj programları ile geleceğin İnsan kaynakları ihtiyacına hizmet eder.